22/10/2016 tarihinde Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin bazı maddelerinde değişiklik yapılmış ve tüm kamu, kurum ve kuruluşlarının yönetmeliklerinin de 6 ay içerisinde değişikliklere uygun hale getirilmesi istenmiştir.

Yönetmelik Değişikliğiyle daha önce şube müdürü ve müdür düzeyinde yapılan görevde yükselmelerde uygulanan sözlü sınav uygulamasının bundan böyle tüm görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında yapılması amaçlanmıştır.

Görevde yükselmelerde 1999 yılından buyana yapılan yazılı sınav uygulaması sistem içerisinde bulunmuş en adilane uygulama olduğu kuşku götürmez bir gerçektir. Şube müdürü ve müdür düzeyinde yapılan görevde yükselmelerde ayrıca bir mülakat yapılmasının dayanağı olarak kişinin temsil kabiliyetini ölçmek olarak öne sürülmektedir.  Ancak bu zamana kadar yapılan mülakatların yapılış şekli ve sonuçları maalesef istenilen amaca ulaşmayı sağlamamış aksine birçok mağdur ve mağduriyetler yaratmıştır.

Ayrıca; zaten devlet memuru olan bir personelin bir üst unvana yükselebilmesi için gerekli bilgi ve donanıma sahip olup olmadığı yazılı sınavlarla çok net bir şekilde tespit edilebilirken bu haliyle her türlü istismara ve kayırmaya açık mülakat uygulaması ülkemizde bugünlerde yeniden tesis edilmeye çalışılan adalet ve güven duygusunu da bir katkı sağlamayacak aksine zedeleyecektir.

Tüm bu gerekçelerle kamu kurum ve kuruluşlarını doğrudan ilgilendiren bu hükümlerin iptali amacıyla Sendikamızca Danıştaya dava açılmıştır.